Archive for June, 2008

ZAUFANIE INTERPERSONALNE A KOMUNIKOWANIE SIĘ Z LUDŹMI

Stopień w jakim ufamy ludziom którzy poszczególne komunikaty formułowali i przekazywali ma wpływ na poziom akceptacji nadawanych przez nich komunikatów. Osoby o wysokim poziomie tej właściwości będą miały skłonność do budowania trwałych więzi z innymi. Wysoki poziom ufności sprzyja osiąganiu swobody uchylania się spod nacisku opinii grupowej, akceptowaniu i rozumieniu innych i motywów, które kierują ich zachowaniem. Od stopnia zaufania zalezy efektywność w procesie wymiany. U podstaw zaufania tkwi poczucie bezpieczeństwa wyniesion z wcześniejszych doświadczeń w rodzinie.
Składniki osobowości (el. wiedzy o człow):
-inteligencja; -zdolności; -zainteresowania; -temperament; -kwalifikacje; -motywacja połącz. z emocjami jednostki; -poczucie umiejscowienia kontroli; -samoocena; -zaufanie interpersonalne

ZAUFANIE INTERPERSONALNE =zgeneralizowane oczekiwanie wobec 2-iej os., grupy lub instytuc. społ, że można polegać na jej słowie, przyrzeczeniu, powiedzianym, lub napis.
Zaufanie – wyzwalane przez gotowość do współpracy
Podejrzliwość – nastawienie rywalizacyjne
Tworzenie z.in. odbywa się przez nawiązanie kontaktu z 2-gą os., komunikowanie się i obcowanie z innymi